Pierwszy rok działalności gospodarczej bez mandatu od PIP

W trakcie kontroli firmy handlowej z Rawy Mazowieckiej okazało się, że pracodawca m.in. sam nie odbył szkolenia bhp oraz nie prowadzi ewidencji czasu pracy. Inspektor z Okręgowego Inspektoratu Pracy (OIP) w Łodzi nie ukarał go mandatem, lecz jedynie pouczył o sposobach zgodnego z wymogami prawa zorganizowania pracy. Firma dopiero rozpoczynała bowiem swoją działalność i zatrudniła pierwszego pracownika dwa miesiące przed kontrolą.