Czynności z zakresu prawa pracy dokonuje za pracodawcę osoba lub organ zarządzający tą jednostką lub inna wyznaczona do tego osoba. W jaki sposób upoważnić osobę trzecią do dokonywania tych czynności? Czy może być nią inna spółka?
Zasadą jest, że czynności z zakresu prawa pracy dokonuje organ zarządzający pracodawcą. Przykładowo w przypadku spółek kapitałowych będzie to zarząd. Istotny będzie przy tym sposób reprezentacji ustanowiony w umowie spółki lub statucie. Jeśli będzie z nich wynikać reprezentacja dwuosobowa, wówczas wszelkich czynności z zakresu prawa pracy będą musieli dokonać obaj członkowie zarządu.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.