Prawnicy, z którymi rozmawialiśmy, nie mają wątpliwości, że zwolnieni z pracy urzędnicy będą wygrywać w sądzie.
Dodatkowe koszty będą wynikiem nie tylko źle napisanej ustawy, na podstawie której od lutego 2011 roku mają ruszyć redukcje. Wezmą się też stąd, że rządowi od dwóch lat wciąż nie udało się przygotować przepisów przyznających urzędnikom rekompensaty za nadgodziny. Mogą więc oni nie tylko skarżyć do sądu tryb zwolnienia, ale także domagać się odszkodowań za pracę ponad wymiar.
Prawnicy, z którymi rozmawialiśmy, nie mają wątpliwości, że urzędnicy będą te sprawy wygrywać. Wystarczy, że odwołując się do sądu pracy, zakwestionują kryteria zwolnień. Na pewno będą one niejasne i nieobiektywne, bo mają je wprowadzać dyrektorzy poszczególnych urzędów. Zwolniony urzędnik może żądać nie tylko odszkodowania, ale również wynagrodzenia za pozostawanie bez pracy oraz przywrócenia do niej.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.