Nie ma żadnych przeszkód, aby osoby zatrudnione na etatach ubiegały się o wstąpienie do Narodowych Sił Rezerwowych (NSR). Mogą to zrobić zarówno ci, którzy wcześniej nie mieli kontaktu z wojskiem, jak i byli żołnierze. Ci pierwsi muszą odbyć służbę przygotowawczą. W obu przypadkach pracownicy są chronieni przed zwolnieniem.
Czy trzeba poinformować firmę o służbie
Armia organizuje kilka razy w ciągu roku tzw. służbę przygotowawczą dla osób, które wcześniej nie służyły w armii. Pracownik chce wziąć w niej udział. Czy musi powiadomić o tym pracodawcę?
Czy firma może zwolnić pracownika
Pracownik powiadomił pracodawcę, że otrzymał kartę powołania do odbycia służby przygotowawczej. Argumentował, że chce po jej zakończeniu wstąpić do Narodowych Sił Rezerwowych. Szef jednak nie chciał się na to zgodzić i wypowiedział mu umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jako przyczynę wskazał m.in. brak dyspozycyjności. Czy pracodawca może zwolnić pracownika, gdy ten zamierza wstąpić do służby przygotowawczej?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.