Dodatkowy urlop za podnoszenie kwalifikacji zawodowych

Firma, która skieruje pracownika na szkolenie lub naukę w szkole albo zgodzi się na jego udział w takich zajęciach, będzie musiała udzielić mu urlop szkoleniowy. Taki m.in. obowiązek nakłada na pracodawcę wchodząca dziś w życie ustawa z 20 maja 2010 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. nr 105, poz. 655). Jeśli pracownik przystąpi np. do egzaminu zawodowego lub maturalnego, jego pracodawca udzieli mu sześć dni urlopu szkoleniowego. Z kolei 21 dni wolnego będzie mu przysługiwało m.in. na przygotowanie pracy dyplomowej i jej obronę.