W 2011 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 69 zł. Związkowcy domagają się podwyższenia najniższej pensji nawet do 1500 zł. Wzrośnie m.in. dodatek za pracę w nocy i minimalne odszkodowanie za dyskryminację.
1 stycznia 2011 r. minimalna płaca wzrośnie z 1317 zł do co najmniej 1386 zł. Propozycję ministra pracy i polityki społecznej w tej sprawie poparł wczoraj rząd. Teraz zostanie ona przedstawiona partnerom społecznym w komisji trójstronnej, która do 15 lipca ma czas na uzgodnienie wysokości płacy minimalnej, jaka będzie obowiązywać w przyszłym roku. Jeśli do porozumienia w tej sprawie nie dojdzie, Rada Ministrów samodzielnie określi tę stawkę do 15 września. Rząd nie może jednak ustalić, że będzie ona niższa od wysokości przedstawionej komisji trójstronnej (czyli od 1386 zł).
Mniej niż połowa
W porównaniu z obecnym rokiem wynagrodzenie minimalne wzrośnie w 2011 r. o 5,2 proc. To niewiele więcej niż wzrost gwarantowany ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z nią co roku płaca minimalna musi być podwyższona o planowany wskaźnik inflacji (2,3 proc. w 2010 r.). Dodatkowo jeśli w roku, w którym odbywają się negocjacje, wysokość minimalnego wynagrodzenia jest niższa od połowy przeciętnego wynagrodzenia za pracę, zwiększa się ją o 2/3 wskaźnika prognozowanego przyrostu PKB (2,3 proc. w 2010 r.).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.