Członkowie zarządu spółki zatrudnieni są na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony. Umowy podpisał z nimi przewodniczący rady nadzorczej, którego upoważniła do tego rada. Teraz rada chce odwołać jednego z członków zarządu. Czy jego umowa o pracę rozwiąże się z chwilą odwołania czy trzeba ją wypowiedzieć?
Rozwiązanie takiej umowy przez pracodawcę wymaga wypowiedzenia. Zgodnie z przepisami kodeksu spółek handlowych w umowach pomiędzy spółką a członkiem zarządu spółkę reprezentować może albo pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników lub odpowiednio walnego zgromadzenia, albo rada nadzorcza. Rada musi działać w tym przypadku kolegialnie, potrzebna jest więc uchwała, w której rada wyrazi swoją wolę dotyczącą zawarcia lub rozwiązania umowy z członkiem zarządu.
Wypowiedzenie złożone z naruszeniem tych zasad będzie mogło zostać zakwestionowane.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.