Przebywający na zasiłku chorobowym pracownik i członek ochotniczej staży pożarnej może w tym czasie uczestniczyć tylko w akcjach ratowniczych. Nie może jednak na zlecenie gminy konserwować sprzętu.
Pracownik od grudnia 2006 r. do czerwca 2007 r. pobierał zasiłek chorobowy. Otrzymywał go z powodu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy. W okresie pobierania zasiłku miał zawartą z gminą umowę zlecenia dla Ochotniczej Straży Pożarnej (OSP), której był członkiem. W ramach tej umowy był zobowiązany utrzymywać w stałej sprawności technicznej pojazd oraz inny sprzęt przeciwpożarowy. Ubezpieczony realizował te obowiązki, przychodząc do strażnicy. W trakcie zwolnienia uczestniczył też w kilku akcjach ratowniczych. ZUS ustalił, iż z tytułu umowy zlecenia były odprowadzane przez gminę składki na ubezpieczenie zdrowotne strażaka. Dlatego pozbawił go prawa do zasiłku chorobowego i zobowiązał do zwrotu nienależnie pobranego zasiłku.
Od tej decyzji pracownik odwołał się do sądu I instancji. Ten uznał, że regularne uczestnictwo ubezpieczonego w akcjach oraz realizacja umowy łączącej pracownika z gminą świadczą, że ubezpieczony w okresie pobierania zasiłku chorobowego wykonywał pracę zarobkową, za którą otrzymywał wynagrodzenie. W ocenie sądu jest to podstawą do utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia. Sąd oddalił więc odwołanie pracownika, który wniósł apelację do sądu II instancji.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.