Do końca 2011 roku przedsiębiorcy mogą zatrudniać pracowników na podstawie umów na czas określony przez okres nie dłuższy niż dwa lata. Po tym czasie pracownicy będą mogli żądać zawarcia umowy stałej. Pozostałych pracodawców obowiązują kodeksowe zasady zatrudniania na czas określony.
Czy wlicza się wszystkie okresy zatrudnienia
1 października 2009 r. upłyną dwa lata od momentu, gdy przedsiębiorca zawarł z pracownikiem umowę na czas określony. Firma chciałaby nadal zatrudniać podwładnego na tej podstawie, ale 22 sierpnia weszły w życie przepisy, zgodnie z którymi umowa taka nie może trwać dłużej niż 24 miesiące. Czy do tego okresu wliczany jest łączny czas zatrudnienia pracownika na podstawie umów terminowych?
NIE
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.