Pracownik powinien korzystać z urlopu w ustalonym z pracodawcą terminie. Zdarzają się jednak sytuacje, gdy termin rozpoczęcia urlopu może zostać przesunięty na wniosek pracownika lub polecenie pracodawcy. W szczególnych przypadkach pracodawca może też odwołać pracownika z urlopu.
Skrót artykułu
Czy pracodawca dowolnie ustala terminy
Pracownik był zatrudniony w sklepie. Pracodawca uzgodnił z nim termin urlopu na pierwsze dwa tygodnie czerwca 2009 r. W związku z naruszeniem zasad ochrony przeciwpożarowej przez pracownika pracodawca oświadczył, iż w ramach kary przesuwa mu urlop wypoczynkowy na październik. Czy miał do tego prawo?
Nie
Autopromocja
Pozostało 83% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Autopromocja
Źródło: GP
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.