Do umów o dofinansowanie studiów bez skierowania pracodawcy nie stosuje się zakwestionowanego przez Trybunał Konstytucyjny przepisu art. 103 kodeksu pracy.
Czytelniczka z Warszawy jest zatrudniona w spółce świadczącej usługi przewozowe. W zeszłym roku poprosiła zarząd spółki o sfinansowanie studiów podyplomowych z zakresu logistyki. W zawartej umowie pracodawca zobowiązał się do tego, że pokryje w całości czesne za studia, a ponadto, że w każdym semestrze udzieli trzech dni płatnego urlopu szkoleniowego.
Autopromocja
Pozostało 81% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 81% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: GP
Autopromocja
©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
