Dopiero po 90 dniach regularnego opłacania składek chorobowych przedsiębiorcy przysługuje zasiłek.
Osoby prowadzące własne firmy powinny rozważyć, czy w ich przypadku nie jest opłacalne przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w ZUS. Wiąże się to z koniecznością opłacenia składki na to ubezpieczenie. W zamian uzyskuje się prawo do świadczeń w razie choroby, macierzyństwa czy konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny.
Nabycie prawa do zasiłku chorobowego nie jest automatyczne. Osoba ubezpieczona dobrowolnie nabywa prawo do zasiłku chorobowego dopiero po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Do 90-dniowego okresu ubezpieczenia chorobowego zalicza się poprzednie okresy tego ubezpieczenia zarówno obowiązkowego, jak i dobrowolnego. Przerwa między tymi okresami nie może jednak przekroczyć 30 dni.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.