Nie z każdego wybitnego specjalisty można zrobić równie dobrego menedżera. Boleśnie przekonuje się o tym blisko połowa polskich ekspertów awansowanych na kierownicze stanowiska.
Ponad 40 proc. nowo mianowanych menedżerów w Polsce nie sprawdza się i jest zwalnianych w ciągu pierwszych 18 miesięcy swojej nowej pracy. Są to dane szacunkowe, powtórzone za najnowszym amerykańskim badaniem przeprowadzonym przez Center for Creative Leadership in Greensboro oraz firmę Manchester Partners Intrenational na prawie tysiącu dyrektorów personalnych.
- Z naszych wyliczeń wynika, że pod względem nietrafionych awansów menedżerskich polskie wyniki są co najmniej równe amerykańskim - twierdzi Paweł Motyl, dyrektor generalny ICAN Institute.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.