Pracodawcy nie są ustawowo zwolnieni z kosztów sądowych. Zwolnienie takie mogą jednak uzyskać na mocy postanowienia sądu. Jeśli pracodawcą jest osobą prawną (np. spółką z ograniczoną odpowiedzialnością) lub jednostką organizacyjną niebędącą osobą prawną (np. spółką jawną) i ubiega się o zwolnienie od kosztów sądowych, musi wykazać, że nie ma środków na ich uiszczenie. Powstaje pytanie, jak powinien tego dokonać?
Przepisy nie wskazują, w jaki sposób ma to nastąpić. Nakłada to na sąd obowiązek żądania od wnioskodawcy odpowiednich dowodów. Ich rodzaj zależy od rodzaju i charakteru osoby prawnej oraz od konkretnej sytuacji. Mogą to być np. zaświadczenie jednostki nadrzędnej oraz bilans roczny, wykazujący przewagę pasywów nad aktywami (postanowienie SN z 8 listopada 1976 r., I CZ 96/76, OSPiKA 1997/10/165), zaświadczenie urzędu skarbowego, sprawozdania finansowe, raporty kasowe, wyciągi bankowe itd.
Obowiązek wykazania braku środków na uiszczenie kosztów sądowych spoczywa na wnioskodawcy. Jak wskazał SN w postanowieniu z 18 grudnia 1990 r. (II CZ 217/90, niepubl.), posiadanie przez stronę wierzytelności na znaczną sumę daje podstawę sądowi do odmowy zwolnienia od kosztów sądowych, gdy strona nie powołała się na żadne okoliczności, z których by wynikało, że mimo dysponowania znacznymi wierzytelnościami nie jest w stanie np. uzyskać kredytu na pokrycie koszów procesu. Chwilowy brak środków pieniężnych na rachunku bankowym osoby prawnej nie uzasadnia domagania się zwolnienia od kosztów sądowych.
już od 14,90 zł za pierwszy miesiąc.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
już od 14,90 zł za pierwszy miesiąc.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.