Żołnierz zawodowy powinien mieć prawo do zwolnienia ze służby w razie konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem.
Rzecznik praw obywatelskich wystąpił do ministra obrony narodowej o nowelizację przepisów rozporządzenia o urlopach żołnierzy zawodowych. Jego zdaniem, obowiązujące prawo krzywdzi rodziców, którzy są żołnierzami zawodowymi, bo uniemożliwia jednemu z nich skorzystanie ze zwolnienia ze służby na okres niezbędny do sprawowania opieki nad najbliższym członkiem rodziny. Do Biura Rzecznika Praw Obywatelskich wpłynęła skarga od żony żołnierza, której dowódca (sama też jest żołnierzem) odmówił zwolnienia ze służby ze względu na konieczność opieki na dzieckiem.
Zgodnie z par. 21 rozporządzenia z 28 maja 2004 r. w sprawie urlopów żołnierzy zawodowych (Dz.U. z 2004 r. nr 138, poz. 1465 z późn. zm.) dowódca jednostki może udzielić żołnierzowi zwolnienia od zajęć służbowych w razie konieczności sprawowania przez niego osobistej opieki nad najbliższym członkiem rodziny, tj. dzieckiem, małżonkiem lub rodzicem. Zwolnienie od zajęć może nastąpić jednak tylko wtedy, gdy żołnierz jest samotny albo gdy małżonek z powodu choroby lub matka z powodu połogu nie może zaopiekować się dzieckiem i gdy nie ma innych członków rodziny wspólnie zamieszkałych, którzy mogliby zapewnić dziecku opiekę.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.