Przy pracy o charakterze sezonowym, okresowym lub doraźnym pracodawca może skorzystać z usług agencji pracy tymczasowej. Musi jednak pamiętać, że choć występuje wtedy w nieco innej roli niż przy zatrudnianiu własnych pracowników, to jednak nie jest zwolniony z wszystkich obowiązków wynikających z kodeksu pracy.
Czy muszę zorganizować szkolenie bhp
Produkcja w naszym zakładzie ma charakter sezonowy, dlatego na okres wzmożonej pracy zatrudniałem zwykle dodatkowych pracowników. W tym roku chciałbym skorzystać z usług agencji pracy tymczasowej. Czy w stosunku do tych pracowników będę miał obowiązki z zakresu bezpieczeństwa i higieny, takie jak w stosunku do pozostałych pracowników? Czy muszę przeprowadzić ich szkolenie bhp?
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.