Pracodawca nie może narzucać pracownikom terminu utworzenia rady

Już od półtora tygodnia w firmach zatrudniających powyżej 50 osób pracownicy i związki zawodowe mogą powoływać rady pracowników.

Pracownicy firm zatrudniających powyżej 50, a nie więcej niż 100 osób, zaczynają zgłaszać do swoich pracodawców wnioski o tworzenie rady pracowników. Takie prawo przysługuje im od 24 marca tego roku. Już teraz jednak mają wątpliwości, jak przepisy dotyczące tworzenia rad powinny być stosowane.

Wskazują m.in., że choć ich pracodawcy wywiązują się z obowiązku i powiadamiają załogę o jej prawie do tworzenia rady, to jednocześnie wyznaczają jej 21-dniowy termin na złożenie wniosku o chęci stworzenia tego gremium.

Pozostało 74% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: GP

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381499mega.png