Korporacje od lat są w Polsce uważane za najbardziej atrakcyjnych pracodawców. Kojarzą się z prestiżem, szybkim awansem i gwarancją stabilizacji.
Z niedawnego badania przeprowadzonego przez Forum Młodych Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan wynika, że wśród studentów uczelni ekonomicznych tylko co dziesiąty deklarował chęć założenia własnej firmy. Pozostali widzieli swoją najbliższą przyszłość zawodową w dużej firmie.
Chociaż korporacyjna rzeczywistość kojarzy się młodym Polakom z szybkim awansem i prestiżem, wcale nie jest jednowymiarowa. Niewątpliwym plusem pracy w dużych międzynarodowych firmach jest możliwość korzystania z bogatej oferty szkoleń i pakietu socjalnego, który jest zwykle szerszy niż w przypadku polskich pracodawców. Zaletą korporacyjnej kultury organizacji pracy jest również oferowanie pracownikom indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.