Czy pracownik, który wnosi odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy, ma obowiązek uiszczenia opłaty sądowej?
Zasady ponoszenia kosztów sądowych w sprawach pracowniczych określa ustawa z 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. Koszty sądowe obejmują opłaty i wydatki. Co do zasady do uiszczenia kosztów sądowych obowiązana jest strona, która wnosi do sądu pismo podlegające opłacie lub powodujące wydatki, chyba że ustawa stanowi inaczej.
Jeżeli wartość przedmiotu sporu nie przekracza kwoty 50 tys. zł, pracownik nie ma obowiązku uiszczenia opłaty. Natomiast w sprawach, w których wartość przedmiotu przekracza kwotę 50 tys. zł, pracownik wnoszący pozew ma obowiązek uiszczenia opłaty stosunkowej. Opłata stosunkowa wynosi 5 proc. wartości sporu. Nie może być ona niższa niż 30 zł i wyższa niż 100 tys. zł.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.