Z początkiem 2009 roku wprowadzono wiele zmian w zakresie uprawnień ubezpieczonych do świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa. Do najważniejszych należą: nowe zasady ustalania okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego i skrócenie czasu wyczekiwania na zasiłek chorobowy przez ubezpieczonych dobrowolnie. Wprowadzono też dłuższy okres zasiłkowy dla kobiet w ciąży oraz dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Natomiast od 1 lutego 2009 r. skróceniu do 14 dni uległ okres wypłaty wynagrodzenia za czas choroby dla osób, które ukończyły 50 lat.
Wskutek zmian w kodeksie pracy dotyczących ustalania wymiaru urlopu macierzyńskiego zmieniły się przepisy dotyczące okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego. Do 31 grudnia 2008 r. okres urlopu i wypłaty zasiłku macierzyńskiego zależał przede wszystkim od liczby porodów odbytych przez pracownicę i wynosił: 18 tygodni przy pierwszym porodzie, a 20 tygodni przy drugim i kolejnym porodzie. Jeżeli przy jednym porodzie pracownica rodziła więcej niż jedno dziecko (bliźnięta, trojaczki i więcej dzieci), urlop i zasiłek macierzyński przysługiwały przez 28 tygodni.
Od 1 stycznia 2009 r. wymiar urlopu i okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego zależy od liczby dzieci urodzonych podczas jednego porodu i wynosi:
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.