Okres niezdolności do pracy, także w przypadku ciąży, to jednak okres nieskładkowy – za ubezpieczoną nie odprowadza się składek, a więc mimo otrzymywania świadczeń nie zwiększa się jej konto emerytalne. Inaczej jest w przypadku urlopów macierzyńskiego i wychowawczego. W ich trakcie ZUS opłaca, a budżet państwa finansuje składki emerytalne i rentowe. Co więcej, są one opłacane nawet wówczas, gdy rodzic nie ma prawa do tego rodzaju urlopów, bo nie jest pracownikiem, a np. zleceniobiorcą. Chodzi o to, aby rodzicielstwo nie miało negatywnego wpływu na przyszłe uprawnienia emerytalne. Wprowadzono także zachętę do legalnego zatrudniania niani – ZUS opłaci za nią część składek.
Dla kogo zasiłek macierzyński
- Ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo urlopu wychowawczego urodziła dziecko albo przyjęła dziecko na wychowanie (z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej).
- Ojca dziecka (innego członka rodziny), jeśli matka zrezygnowała z urlopu macierzyńskiego (dopuszczalne po 14. tygodniach po porodzie), porzuciła dziecko lub nie może się nim zajmować.
- Jednocześnie dla obojga rodziców, jeśli tak zdecydują – za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego, jednak łączny okres zasiłku macierzyńskiego nie może przekraczać wymiaru urlopu rodzicielskiego.
Kobiety w razie urodzenia dziecka po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli ustało ono w okresie ciąży:
– z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy;
– z naruszeniem przepisów prawa, stwierdzonym prawomocnym orzeczeniem sądu.
O czym warto także pamiętać
Dodatkowa umowa np. zlecenia lub prowadzenie działalności gospodarczej w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego jest tylko dobrowolnym, a nie obowiązkowym tytułem do ubezpieczeń społecznych; budżet państwa nie przestanie finansować składek z tytułu pobierania zasiłku.
Dodatkowa umowa lub prowadzenie działalności gospodarczej w trakcie urlopu wychowawczego (w trakcie okresu rezygnacji z wykonywania pracy – w przypadku osób niebędących pracownikami) jest już obowiązkowym tytułem do ubezpieczeń społecznych, a budżet państwa w takim przypadku przestanie finansować składki z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym.