Nielegalnie zarejestrowana rozmowa może być dowodem w sporze, a dłuższa absencja chorobowa nie zawsze uzasadni wypowiedzenie.
Spory na linii pracodawca – pracownik przyniosły w ubiegłym roku wiele zaskakujących rozstrzygnięć. Na przykład zdaniem sądu pracownik może posiłkować się w trakcie procesu nagraniami rozmów z pracodawcą, o ile będzie to służyło sprawiedliwemu wyrokowi. To wniosek z jednego z 10 najważniejszych – zdaniem kancelarii Raczkowski Paruch – ubiegłorocznych wyroków.
Kancelaria Raczkowski Paruch tradycyjnie w styczniu wybiera najważniejsze orzecznictwo z zakresu prawa pracy. – Trudności interpretacyjne i pogodzenie różnych znaczeń tych samych pojęć na gruncie przepisów podatkowych i ubezpieczeniowych gwarantują, że działy kadrowe będą miały nad czym pracować w tym roku – podsumowuje Bartłomiej Raczkowski, adwokat i partner kancelarii.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.