Firmy nie tylko będą mogły wydłużać okresy rozliczeniowe czasu pracy do 12 miesięcy, lecz także nie zapłacą nadgodzin w razie ponownego rozpoczęcia pracy w ciągu 24 godzin. Takie rozwiązania zaaprobowali posłowie stałej podkomisji do spraw nowelizacji kodeksu pracy.
Zajęła się ona dwoma projektami nowelizacji k.p. (rządowym i poselskim, przygotowanym przez klub PO). Oba dotyczą zmian w organizacji i rozliczaniu czasu pracy. Posłowie połączą rozwiązania w nich zawarte w jeden projekt. Na ostatnim posiedzeniu podkomisji nie zdążyli rozpatrzeć wszystkich propozycji w nich zawartych, ale najważniejsze zostały przyjęte i będą rekomendowane komisji.
Akceptację posłów zyskało wprowadzenie 12-miesięcznych okresów rozliczeniowych czasu pracy. Strona związkowa podkreślała, że te rozwiązania nie zawierają ograniczeń i będą mogły być stosowane praktycznie w każdej firmie, choć tak długie okresy powinny być wyjątkiem. Ich zdaniem przyjęte propozycje zawierają bardzo ogólne i nieprecyzyjne przesłanki, które zawsze uzasadnią wprowadzenie długich okresów. Przedstawiciele Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) informowali, że na podstawie tak nieostrych kryteriów nie będą mogli badać i kwestionować zasadności ich wydłużania.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.