Sejm ma dziś uchwalić nowelizację ustawy o związkach zawodowych, która umożliwi zatrudnionym na umowach cywilnoprawnych tworzenie i przystępowanie do organizacji.
Samozatrudnieni, zleceniobiorcy, zarobkujący na umowie o dzieło i wolontariusze zyskają większy wpływ na warunki zatrudnienia. Jeśli posłowie uchwalą nowelizację ustawy związkowej, wszystkie osoby zarobkujące, a nie tylko ci zatrudnieni na umowach o pracę, będą mogły zrzeszać się w związkach zawodowych. To efekt wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2 czerwca 2015 r. (syg. K 1/13). TK uznał, że konstytucyjne pojęcie pracownika, który ma prawo tworzyć i przystępować do organizacji związkowych, jest szersze od tego zawartego w kodeksie pracy. Dlatego ustawodawca musi przyznać prawo koalicji także zatrudnionym na innej podstawie niż umowa o pracę.
Ustawodawca długo zwlekał z przyjęciem stosownych zmian, ale ostatecznie bardzo szeroko określił nowe uprawnienia pracujących na kontraktach cywilnoprawnych. Zgodnie z projektem nowelizacji zyskają oni nie tylko prawo do utworzenia związku lub przystępowania do niego, ale także np. ochronę przed rozwiązaniem umowy (dla działaczy zatrudnionych na takiej podstawie), zwolnienie od pracy na czas pełnienia funkcji związkowej oraz na dokonanie doraźnych czynności związanych z działalnością w związku. Przy okazji zmienione zostaną także inne przepisy ustawy (np. progi reprezentatywności organizacji zakładowych). Tak szeroki zakres nowelizacji krytykowali pracodawcy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.