Firma powinna wypłacać odprawę zwalnianym, także gdy poziom zatrudnienia, zgodnie z przepisami, zwalnia ją z tego obowiązku.
Rzecznik praw obywatelskich (RPO) zwrócił się do ministra pracy o zbadanie, czy obecnie obowiązujące przepisy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników nie dyskryminują podwładnych.
Chodzi o przepisy, na podstawie których pracownikom jest wypłacana odprawa za zwolnienia grupowe. Jeżeli firma zatrudnia powyżej 20 osób, otrzymują one odprawy przy zwolnieniu z przyczyn leżących po stronie firmy. Tam, gdzie jest mniej podwładnych, takiego świadczenia nie ma.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.