Jak pokazały badania przeprowadzone wśród międzynarodowych przedsiębiorstw, firmy niedostatecznie przykładają się do zabezpieczania danych dotyczących wynagrodzeń pracowników. Problemem jest zwłaszcza przesyłanie danych zwykłymi e-mailami, bez ich dodatkowego szyfrowania.
Jak się jednak okazuje, takie uchybienia zdarzają się nie tylko w globalnych firmach. Zdaniem ekspertów jest to również problem polskich przedsiębiorców. Twierdzi się nawet, że taka praktyka jest powszechna.
Wyciek danych może nastąpić np. wtedy, gdy są one przesyłane zewnętrznej firmie zajmującej się obsługą kadrowo-płacową. Zdarza się też, że takie informacje wędrują między podmiotami jednej grupy kapitałowej, choć co do zasady nie powinny być udostępniane (uprawniony do ich przetwarzania jest tylko pracodawca, a zależności między powiązanymi spółkami nie mają w tym przypadku znaczenia).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.