Pracodawca nie może wywierać presji na pracowniku i przymuszać go do korzystania wyłącznie z jego usług.
– Zostałem ostatnio zatrudniony w jednym z krajowych banków. Przed przelaniem pierwszego wynagrodzenia poinformowano mnie, że powinienem założyć tam konto. Kiedy zapytałem dlaczego, skoro posiadam je w innym banku, usłyszałem odpowiedź, że prezesowi się to nie spodoba – pisze do DGP czytelnik.
Dla takiej instytucji finansowej pozyskanie klientów pracowników jest bardzo opłacalne. Jednak dla zatrudnionych zalet takiego wymuszenia jest mniej. Zwłaszcza jeżeli warunkuje to np. późniejszy rozwój zawodowy czy awans.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.