Osobie zatrudnionej w pierwszym roku pracy można ustalić pensję na poziomie 80 proc. minimalnego wynagrodzenia.
Ogólną zasadą jest, że pracującemu w pełnym miesięcznym wymiarze przysługuje płaca nie niższa od pewnego określonego poziomu. W tym roku jest to 1,6 tys. zł. Przepisy dopuszczają jednak możliwość ustalenia wynagrodzenia pracownika podejmującego pierwszą pracę w niższej wysokości od wynagrodzenia minimalnego. Osoba taka może otrzymywać 80 proc., czyli w tym roku 1280 zł.
Do pierwszego roku pracy wlicza się wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenia społeczne lub zaopatrzenie emerytalne, z wyłączeniem okresów zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Takie stanowisko zajęło Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Zatem w celu ustalenia rocznego okresu należy zsumować wszystkie okresy, za które podwładny ma udokumentowane opłacanie składek.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.