Do rozwiązania umowy o pracę może dojść z dnia na dzień. Takie uprawnienie ma zarówno pracodawca, jak i zatrudniony przez niego podwładny. Mogą jednak z niego skorzystać tylko w ściśle określonych przypadkach.
Skrót artykułu
Czy można zwolnić za utratę uprawnień
Zatrudniony na stanowisku handlowca dużo jeździ po kraju. Za jazdę pod wpływem alkoholu stracił prawo jazdy. Czy pracodawca może rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia?
Czy zwolniony chory może wrócić do dawnej firmy
Ubezpieczonemu kończy się świadczenie chorobowe. Pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę, choć rokowania powrotu do zrowia były dobre. Czy podwładny może wrócić do byłej firmy po zakończeniu choroby i rehabilitacji?
Autopromocja
Pozostało 87% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.