Agencje zatrudnienia nie zawsze mogą spełnić wymogi, jakie nakłada na nich prawo. Mają problem z określaniem w umowach warunków pracy osób wysyłanych za granicę
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) każe płacić nawet 5 tys. zł grzywny agencjom pośrednictwa za to, że podpisały niewłaściwą umowę z Polakiem, którego kierują do zagranicznej agencji pracy tymczasowej. PIP nakłada karę wtedy, gdy pośrednicy nie podają miejsca wykonywania pracy czy wynagrodzenia pracownika.
Agencje czasami tego nie robią, bo same nie mają takich informacji.
Autopromocja
Pozostało 88% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.