Udzielenie pracownikowi wolnego bez prawa do wynagrodzenia zależy od dobrej woli pracodawcy. Są jednak sytuacje, w których niezależnie od okoliczności, szef nie może odrzucić wniosku z taką prośbą.
Czy trzeba podać przyczynę prośby o urlop
Muszę wyjechać na trzy miesiące za granicę ze względów osobistych. Będę musiała wystąpić o urlop bezpłatny. Nie chcę jednak tłumaczyć pracodawcy, dlaczego mój wyjazd jest konieczny. Czy muszę podać przyczynę wyjazdu?
Czy młodociany może nie dostać wolnego
Jestem prawnikiem młodocianym zatrudnionym na umowę o pracę przy lekkich pracach. Chciałem wziąć w okresie wakacji wolne na dwa miesiące. Obok urlopu normalnego chcę wykorzystać także bezpłatny. Mój przełożony powiedział jednak, że nie mam co liczyć na taki urlop. Czy rzeczywiście mógł mi odmówić ?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.