Ostatnie wyroki Sądu Najwyższego wskazują, że powoli kształtuje się jednolita linia orzecznicza w zakresie oskładkowania umów menedżerskich w zbiegu z prowadzoną działalnością gospodarczą. I jest ona odmienna od podejścia organu rentowego.
Choć do tej pory w przepisach kodeksu cywilnego kontrakt menedżerski nie został uregulowany, to jego zdefiniowanie nie nastręcza już większych problemów. Ustawodawcę w tym zakresie wyręczyła judykatura. W wyroku SN z 12 listopada 2014 r. (I UK 126/14) przyjęto, że usługobiorcy w ramach takiego kontraktu traktowani są jako zleceniobiorcy. Jest to bowiem rodzaj umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.