ZUS nie może się domagać od kierownika lub dyrektora pracującego na kontrakcie menedżerskim składek od takiej umowy, jeśli zainteresowany jest ubezpieczony z tytułu działalności gospodarczej. Tak uznał Sąd Najwyższy.
Chodziło o spór między ZUS a spółką działającą na rynku kolportażu prasy. Na początku 2013 r. zakład uznał, że powinna ona zapłacić składki na ubezpieczenie społeczne od kontraktu menedżerskiego zawartego z kierownikiem jednego z regionów. Tym samym ZUS kwestionował prawo menedżera do opłacania zryczałtowanych składek ubezpieczeniowych wyłącznie z tytułu działalności gospodarczej. Zdaniem ZUS takie rozwiązanie było fikcyjne, bowiem chodziło tylko o zwolnienie spółki z obowiązku zapłaty znacznie wyższych składek liczonych od przychodów z tytułu kontraktu menedżerskiego. Spółka odwołała się od decyzji. Sąd I instancji przyznał jej rację, ZUS jednak nie dał za wygraną i złożył apelację. Sąd II instancji zgodził się ze stanowiskiem zakładu, że spółka musi zapłacić zaległe składki od kontraktu. Sędziowie bowiem uznali, że menedżer, wykonując pracę na rzecz spółki, nie działa w swoim imieniu, lecz wyłącznie w imieniu zleceniodawcy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.