Pracownik wnioskujący o obniżenie wymiaru czasu pracy w zamian za korzystanie z urlopu wychowawczego będzie chroniony przed zwolnieniem z pracy.
Jestem w szóstym miesiącu ciąży. Planuję po urlopie macierzyńskim powrócić do pracy. Nie mam jednak możliwości zapewnienia opieki dziecku, pracując w pełnym wymiarze czasu pracy. Chciałabym przez pewien czas pracować na pół etatu. Czy wtedy mogę zostać zwolniona - pyta pani Grażyna z Bytomia.
Od przyszłego roku kodeks pracy będzie chronić przed zwolnieniem.
Autopromocja
Pozostało 83% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Autopromocja
Źródło: GP
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.