Fikcja z płacą minimalną w gminach. Samorządy pomniejszają ją o dodatek za wieloletnią pracęOd stycznia po raz kolejny wzrosła płaca minimalna. Tym razem z 1680 zł do 1750 zł. Dla pracowników zajmujących najniższe stanowiska powinno się to wiązać z automatyczną podwyżką. Nie zawsze tak jest. W poprzednich latach zdarzało się, że samorządy nie podwyższały wynagrodzenia zasadniczego, jeśli brakującą kwotę mogły uzupełnić np. dodatkiem stażowym czy stałą premią.Artur Radwan•08 stycznia 2015
20 proc. Polaków pracuje w samorządzie. Zarobki? Nawet 1200 zł więcej niż średniaZwiązek Miast Polskich opracował raport "Samorząd jako pracodawca". Wynika z niego, że w szeroko rozumianym samorządzie pracuje ponad 20 proc. Polaków. W czterech województwach aż co trzecia osoba pracuje w sektorze publicznym. Karolina Nowakowska•08 stycznia 2015
Pracownik nie dotarł do pracy z powodu śniegu. Co ma zrobić, czy dostanie wynagrodzenie?Prawo pozwala w niektórych przypadkach usprawiedliwić nieobecność pracownika z powodu śnieżycy czy mrozów. Nawet jeśli jednak pracodawca uzna, że podwładny nie musi odpracowywać dnia absencji, nie przysługuje mu za ten czas prawo do wynagrodzenia. Agnieszka Brzostek•08 stycznia 2015
Kopacz: 360 mln zł na program Senior-WIGOR, który ruszy w 2015 r.Program przewiduje finansowe wspieranie jednostek samorządu terytorialnego: gmin, powiatów oraz samorządów województw - w zakresie tworzenia i prowadzenia Dziennych Domów „Senior-WIGOR” oraz Klubów „Senior-WIGOR”. Zapowiedź działań na rzecz tworzenia takich placówek premier przedstawiła w expose.07 stycznia 2015
Niższe wynagrodzenie dla nowych pracowników OHPMaksymalna stawka wynagrodzenia doradcy Europejskich Służb Zatrudnienia (EURES) w ochotniczych hufcach pracy będzie niższa o 400 zł od tej, którą początkowo planował resort pracy. Wynika to z nowelizacji rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę (...) w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz.U. z 2014 r. poz. 1939). Karolina Topolska•07 stycznia 2015
Kontrolerzy PIP także z książeczkami SanepiduInspektorzy pracy, udając się na kontrolę do zakładu, gdzie wytwarzana jest żywność, będą musieli mieć aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne.Beata Lisowska•07 stycznia 2015
Firmy nie uznają sporów zbiorowych, choć prawo tego nie przewidujePracodawcy coraz częściej informują PIP o odmowie uznania sporu zbiorowego. Robią to, choć przepisy nie przewidują takiego rozwiązania. Rząd zapowiada zmiany w ustawie.Tomasz Zalewski•07 stycznia 2015
Co grozi pracownikowi za spóźnianie się do pracy?Pracodawca ma duże możliwości w karaniu pracowników, którzy spóźniają się do pracy. Sytuację można rozwiązać polubownie i odpracować ten czas, ale nagminne skracanie czasu pracy może oznaczać poważne konsekwencje. 06 stycznia 2015
RPO interweniuje ws. żołnierzy służby kontraktowej zwolnionych z powodu chorobyW piśmie do wicepremiera, szefa MON Tomasza Siemoniaka zastępca Rzecznika Praw Obywatelskich Stanisław Trociuk poprosił o przedstawienie stanowiska w kwestii podjęcia przez ministerstwo stosownej inicjatywy ustawodawczej.05 stycznia 2015
7 sytuacji, kiedy możesz bezkarnie przestać pracowaćWiększość pracowników ma prawnie zagwarantowane jedynie prawo do piętnastominutowego, płatnego odpoczynku dziennie. Jednak na dodatkowy czas wolny w ciągu dnia mogą liczyć między innymi młodociani, niepełnosprawni oraz kobiety karmiące piersią.Agnieszka Brzostek•04 stycznia 2015
Prognozy na 2015 rok: w całej Unii pensje będą rosnąćPrzeciętne wynagrodzenie w Europie będzie ciągle wzrastać, chociaż ze zróżnicowaną dynamiką – oceniają analitycy z Europejskiej Komisji Gospodarczej.04 stycznia 2015
Coraz lepiej na polskim rynku pracy. Jaka jest tego przyczyna?Polski rynek pracy ma i będzie miał się coraz lepiej. Już w ubiegłym roku bezrobocie z miesiąca na miesiąc malało. Dane z listopada mówią, iż wyniosło 11,4 procent wobec 13,2 procent w roku poprzednim. Zdaniem wiceministra pracy Jacka Męciny rynkowi pracy w dużym stopniu pomaga reforma służb zatrudnienia.03 stycznia 2015
W jaki sposób pracownik może bezkarnie powstrzymać się od wykonywania pracyJeśli warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp, pracownik może powstrzymać się od wykonywania swoich obowiązków - jednak nie naruszy obowiązku świadczenia pracy tylko wtedy, gdy niezwłocznie powiadomi o tym fakcie swojego przełożonego.Agnieszka Brzostek•03 stycznia 2015
Wątpliwości wobec zmian zasad wynagradzania w firmie – co może, a czego nie powinien robić pracodawca?Czy przedsiębiorca ma prawo wypowiedzieć regulamin premiowania, gdy nie została ustalona jeszcze treść nowej regulacji dotyczącej sposobu wynagradzania pracowników? – to pytanie bardzo często stawiają sobie szefowie firm. Przepisy prawa nie dają jasnej odpowiedzi w tej sprawie, ale w pewnych sytuacjach stwarzają możliwość wprowadzenia istotnych dla pracodawców zmian. Prawnicy z Kancelarii Gajek i Wspólnicy zwracają uwagę, iż zatrudniający, u którego działają związki zawodowe musi spełnić także szereg innych wymogów prawnych. Czy brak porozumienia ze związkami przekreśla szansę na zmianę zasad wynagrodzenia? 03 stycznia 2015
Przerwy na karmienie przez trzy lata? Szykują się ułatwienia dla pracujących matekPracujące matki będą mogły swobodniej korzystać z czasu wolnego na karmienie piersią. Taki skutek może wywołać propozycja zmiany art. 187 k.p. przewidziana w projekcie nowelizacji przygotowanej przez Kancelarię Prezydenta RP.Łukasz Guza•02 stycznia 2015
Pięć najwyżej opłacanych zawodów w USA. Lekarze zdominowali ranking Pięć najlepiej opłacanych zawodów w Stanach Zjednoczonych Ameryki Północnej w 2013 roku to profesje związane z medycyną. Dopiero na dalszych miejscach pod względem wysokości zarobków znaleźli się prezesi i menedżerowie najwyższych szczebli. 02 stycznia 2015
Od 1 stycznia 2015 roku wzrosła płaca minimalna. Rosną więc też koszty pracyOd 1 stycznia 2015 r. najniższe wynagrodzenie wzrosło o 70 zł i wynosi 1750 zł. Tak wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z 11 września 2014 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2015 r. (Dz.U. poz. 1220).Łukasz Guza•02 stycznia 2015
Dla ZUS dzieło krewnego jest zawsze oskładkowaneUmowa o dzieło nie podlega oskładkowaniu. Jednak zakład nie stosuje tej zasady w przypadku osób współpracujących przy działalności gospodarczej.Michał Kuc•02 stycznia 2015
Kiedy pracownik może odejść z pracy bez uprzedzeniaNie tylko pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę w trybie natychmiastowym - w szczególnych przypadkach bez wypowiedzenia pracę może zostawić także sam pracownik. Agnieszka Brzostek•02 stycznia 2015
Najciekawsze wyroki w sprawach pracowniczych 2014 rokuTK o OFE, wyrok w sprawie umów terminowych zawieranych na dłużej niż 24 miesiące czy wygrana emerytki z ZUS w sprawie zakazu łączenia pracy i pobierania emerytury - to tylko kilka z wybranych przez nas wyroków w sprawach pracowniczych, jakie zapadły w 2014 roku. Karolina Nowakowska•01 stycznia 2015