Ważne zmiany dla małych i dużych płatników już obowiązują

Nowe kody

Nowelizacja kodeksu pracy i innych ustaw wprowadzająca wiele nowych uprawnień dla pracowników i zmieniająca zasady korzystania z uprawnień rodzicielskich i zasiłkowych weszła w życie 26 kwietnia 2023 r., ale na dostosowanie przepisów wykonawczych musieliśmy poczekać znacznie dłużej. Dopiero 5 sierpnia 2023 r. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia ministra rodziny i polityki społecznej z 20 grudnia 2020 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika składek, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, raportów informacyjnych, oświadczeń o zamiarze przekazania raportów informacyjnych, informacji o zawartych umowach o dzieło oraz innych dokumentów dostosowująca to rozporządzenie do zmian wprowadzonych w k.p. i innych ustawach. Akt ten wprowadza lub zmienia kodu tytułów ubezpieczenia, świadczeń oraz przerw. Wśród wielu nowych oznaczeń należy zwrócić szczególną uwagę na następujące kody:

131 – urlop opiekuńczy;