Jeżeli regulamin wynagradzania przewiduje możliwość wypłaty dodatkowej odprawy pośmiertnej, to nie ma od niej estońskiego CIT. Potwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej. W klasycznym CIT taka wypłata może być kosztem uzyskania przychodów.
O estoński CIT spytała spółka, której pracownik zmarł w wyniku wypadku przy pracy. W związku z tym, zgodnie z art. 93 kodeksu pracy, firma wypłaciła żonie i córce zmarłego odprawę pośmiertną.
Oprócz tego planowała przekazać im dodatkowe świadczenie pośmiertne (dodatkową odprawę pośmiertną) - w wysokości 24-krotności miesięcznego wynagrodzenia zmarłego pracownika. Taka dodatkowa odprawa wynika z obowiązującego w spółce regulaminu wynagradzania.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.