Bony od pracodawcy na zakup produktów spożywczych nie są zwolnione z PIT, gdy nie wiadomo, czy pracownik przyrządzi sobie z nich posiłek zgodny z wymogami bhp – uznał dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.
Interpretacja dotyczyła spółki, która powinna zapewniać pracownikom fizycznym posiłki profilaktyczne (zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 28 maja 1996 r., Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 279). Spółka tłumaczyła jednak, że nie ma możliwości ich wydawania w miejscu pracy, dlatego zamierza sfinansować pracownikom kupony żywieniowe. Upoważniałyby one do zakupu gotowych posiłków (np. ciepłych) i artykułów spożywczych.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.