Czy odprawy, odszkodowania i inne świadczenia wypłacane w związku z rozwiązaniem stosunku pracy są opodatkowane? W jakim zakresie stanowią koszty uzyskania przychodów dla pracodawcy?
Zmniejszający zatrudnienie pracodawcy, zarządzając procesem tzw. outplacementu, często dokonują specjalnych wypłat w postaci odszkodowań.
Konieczność ich wypłaty pociąga za sobą określone konsekwencje podatkowe. Przepisy ustawy PIT, w szczególności art. 21 ust. 1 pkt 3 przewidują zwolnienie z opodatkowania takich kwot, o ile ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów ustaw lub aktów wykonawczych, jednakże z wyjątkami. Do takich wyjątków, a więc sytuacji, w których odszkodowanie podlega opodatkowaniu, ustawodawca zaliczył m.in. odprawy i odszkodowania z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia czy odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.