Naczelny Sąd Administracyjny konsekwentnie orzeka, że sfinansowane przez pracodawcę zakwaterowanie jest dla pracownika przychodem z nieodpłatnych świadczeń.
Zgadza się z fiskusem, że ten, kto akceptuje warunki oddelegowania, w tym bezpłatne noclegi, uzyskuje wymierną korzyść. Nieodpłatne świadczenie jest dla tej osoby przychodem ze stosunku pracy, co oznacza, że pracodawca musi uwzględnić wartość zakwaterowania przy obliczaniu zaliczek na PIT.
Pozostało 88% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 88% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Najważniejsze
Autopromocja