■ W 2008 roku audytorzy wewnętrzni przeprowadzą wartościowane stanowisk. Dotyczy to jednostek administracji rządowej, w których zatrudnionych jest co najmniej 100 pracowników służby cywilnej. Jak powinna zachować się jednostka, w której zmniejszy się lub zwiększy liczba pracowników?
- Audytorzy wewnętrzni, których jednostki zostały powiadomione o konieczności zaplanowania przeprowadzenia zadania audytowego w zakresie wartościowania stanowisk, powinny były przyjąć stan zatrudnienia na dzień 31 października 2007 r. i według tego określić, czy mają obowiązek zaplanowania tego zadania. Gdyby zaistniała sytuacja, że w 2008 roku obsada etatowa urzędu będzie wynosić mniej niż 100 członków korpusu służby cywilnej, to należy zrealizować to zadanie, gdyż decydującym dla zaplanowania tego zadania była obsada w momencie konstruowania planu. Analogicznie należy interpretować sytuację, w której w jednostce zostanie w 2008 roku przekroczona liczba 100 członków korpusu. W takiej sytuacji jednostki tej nie będzie dotyczył obowiązek przeprowadzenia tego zadania, gdyż obsada kadrowa 31 października nie przekraczała 100 członków korpusu.
■ Może się zdarzyć, że jednostka nadrzędna lub nadzorująca nie zatrudnia 100 osób - członków korpusu służby cywilnej, a jednostki podległe lub nadzorowane przekraczają tę liczbę. Które z nich należy objęć audytem?
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.