Dopłaty do kształcenia pracowników młodocianych to nie dotacja celowa, tylko dofinansowanie z Funduszu Pracy, które nie jest zwolnione z PIT – uznał dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej. W konsekwencji – wyjaśnił – pracodawca powinien zaliczyć taką pomoc finansową do przychodów z działalności gospodarczej.
Spytał o to przedsiębiorca, który w latach 2013–2018 uzyskał pomoc de minimis na podstawie decyzji urzędu gminy oraz wojewódzkiego komendanta Ochotniczych Hufców Pracy. Chodziło o dofinansowanie kosztów zatrudnienia młodocianego pracownika, z którym podatnik zawarł umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego. Przedsiębiorca był przekonany, że otrzymywał dotacje zwolnione z podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 129 ustawy o PIT.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.