Posiłki profilaktyczne są kosztami uzyskania przychodów, nawet gdy pracodawca nie ma obowiązku ich zapewnienia – wynika z interpretacji dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej.
Spytała o to spółka, która buduje infrastrukturę kolejową. Wyjaśniła, że zapewnia posiłki profilaktyczne pracownikom fizycznym, którzy są narażeni na zwiększony wysiłek. Taki obowiązek nakłada na nią rozporządzenie w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 279).
Identyczne dania otrzymują też pracownicy nadzoru, mimo że w tym wypadku spółka jako pracodawca nie ma obowiązku ich zapewniania. Spółka wyjaśniła, że przekazuje te posiłki bezpłatnie, więc traktuje to jako przychód z nieodpłatnych świadczeń i potrąca z tego tytułu zaliczkę na podatek dochodowy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.