Pracownicy, którym pracodawca zapewnia bezpłatny transport z miejsca zamieszkania do miejsca pracy i z powrotem, uzyskują przysporzenie majątkowe, które stanowi przychód ze stosunku pracy. Jak prawidłowo ustalić jego wartość?
Wartość pieniężną tego świadczenia, gdy jego przedmiotem są zakupione przez pracodawcę usługi transportowe, należy ustalać według cen ich zakupu. Jeżeli pracodawca (niebędący firmą transportową) przewozi pracowników własnym środkiem transportu, to wartość nieodpłatnego świadczenia, polegającego na dowozie, należy ustalić według cen rynkowych, stosowanych przy świadczeniu tego samego rodzaju usług przez wyspecjalizowane firmy. Jeżeli jednak usługi przewozu osób wchodzą w zakres działalności pracodawcy, powinien on ustalać wartość świadczeń na rzecz pracowników według cen stosowanych wobec innych odbiorców. Pracodawca ma oczywiście obowiązek potrącić zaliczkę na podatek jako płatnik.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.