Sankcja zapłacona w Niemczech za naruszenie tamtejszych przepisów prawa pracy nie jest kosztem podatkowym w Polsce – wyjaśnił dyrektor katowickiej izby.
Chodziło o spółkę budowlano-montażową, która jeden z kontraktów realizowała za Odrą i w tym celu oddelegowała tam część swoich pracowników. Niemiecka inspekcja pracy ustaliła jednak, że polscy pracownicy pracowali o wiele dłużej, niż wynikało to z dokumentacji. Inspekcja wymierzyła więc spółce sankcję w wysokości 125 tys. euro.
Autopromocja
Pozostało 78% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 78% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
