Odszkodowanie za zakaz konkurencji jest objęte 70-proc. podatkiem od nadwyżki ponad sumę wynagrodzeń z sześciu miesięcy. Do tej sumy wlicza się też nagrodę jubileuszową – orzekł NSA.
Chodziło o spółkę, której większościowym akcjonariuszem jest spółka akcyjna z dominującym udziałem Skarbu Państwa. Zawarła ona z menedżerem umowę o zakazie konkurencji. Menedżer zobowiązał się, że w czasie trwania stosunku pracy oraz przez rok po odejściu ze spółki nie będzie prowadził działalności konkurencyjnej.
Nie robił tego bezinteresownie – w zamian miał dostać odszkodowanie (w 12 równych ratach). Jego wysokość określono na 100 proc. kwoty wynagrodzenia z 12 miesięcy przed ustaniem stosunku pracy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.