Rekompensata dla zwolnionego pracownika to koszt firmy

8 września 2015

Wspólnik spółki jawnej może odliczyć od przychodu odszkodowanie wypłacone za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy. Tak orzekł WSA w Białymstoku.

Chodziło o spółkę osobową, która zwolniła pracownika w trybie dyscyplinarnym. Sprawa trafiła jednak do sądu rejonowego, bo zwolniony domagał się odszkodowania za rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Ostatecznie na mocy ugody sądowej otrzymał od firmy kwotę 3 tys. zł, od której ta potrąciła zaliczkę na PIT.

Pozostało 82% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.