Przepisy podatkowe, oprócz celu fiskalnego, służą ustawodawcy czasami także do wymuszania od podatników pewnych zachowań niemających nic wspólnego z podatkami, ale pożądanych przez ustawodawcę, choćby ze względów społecznych. Czy możemy podać konkretne przykłady?
Tak. Przykładem takiego przepisu jest uregulowanie w prawie podatkowym kosztowości wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenie społeczne wypłacanych przez osoby prawne. Zgodnie z przepisami ustawy o CIT obowiązującymi do końca 2008 roku nie uważało się za koszty uzyskania przychodów niewypłaconych, niedokonanych lub niepostawionych do dyspozycji wynagrodzeń oraz nieopłaconych do ZUS składek. Przepisy te miały dyscyplinujący charakter dla pracodawców. Obowiązywała zasada kasowa, a prawo nie przewidywało innych rozwiązań. W konsekwencji, jeżeli pracodawca nie zapłacił wynagrodzenia, to nie mógł ich zaliczyć do kosztów.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
