Kwota wypłacona podatnikowi z tytułu wyrównania wynagrodzenia nie jest zwolniona z podatku. Nie jest bowiem odszkodowaniem.
Izba Skarbowa w Warszawie wyjaśniła, jak traktować wypłatę przyznaną na podstawie zawartej ugody sądowej. W analizowanej przez izbę sprawie podatnik pozwał spółkę, o wyrównanie wynagrodzenia za rzeczywiście wykonywaną pracę dyrektora biura. Sąd Pracy w ramach ugody potwierdził roszczenia finansowe podatnika na 50 proc. żądanej kwoty. W wykonaniu postanowienia sądu 9 lutego 2006 r. spółka przelała na konto podatnika nakazaną kwotę i wystawiła informację o dochodach PIT-11.
Według stołecznej izby świadczenia pieniężnego, które strony uzgodniły w toku sprawy, nie sposób uznać za odszkodowanie. Stanowiło ono bowiem w swej istocie wynagrodzenie należne podatnika za okres, kiedy podatnik faktycznie wykonywał prace dyrektora biura. Skoro wypłacone kwoty nie stanowią odszkodowania, bez znaczenia pozostaje fakt, że realizacja tych należności nastąpiła na podstawie ugody sądowej.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.