Wyrównanie wynagrodzenia nie jest odszkodowaniem

Izba Skarbowa w Warszawie wyjaśniła, jak traktować wypłatę przyznaną na podstawie zawartej ugody sądowej. W analizowanej przez izbę sprawie podatnik pozwał spółkę, o wyrównanie wynagrodzenia za rzeczywiście wykonywaną pracę dyrektora biura. Sąd Pracy w ramach ugody potwierdził roszczenia finansowe podatnika na 50 proc. żądanej kwoty. W wykonaniu postanowienia sądu 9 lutego 2006 r. spółka przelała na konto podatnika nakazaną kwotę i wystawiła informację o dochodach PIT-11.