Podarunek urodzinowy dla pracownika, który ma charakter motywacyjny, można uwzględnić w kosztach firmy.
Zasadą kwalifikowania danego wydatku do kosztów podatkowych jest uzasadnienie jego związku z osiąganiem przychodów lub zabezpieczeniem czy zachowaniem ich źródła, o ile dany wydatek nie został ujęty przez ustawodawcę w zamkniętym katalogu wydatków nieuznawanych za koszty.
– Podatkowe ujęcie wydatków na prezenty dla pracowników zależy również od sposobu ich finansowania – stwierdza Małgorzata Dankowska, menedżer podatkowy w TPA Horwath.
Autopromocja
Pozostało 74% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.